新人育成 New employee development

よくあるご質問

Q1.コンピュータの知識がなくても大丈夫ですか?
A.特別な知識は必要ありません。
インターネットを利用している、メールができる、ワードやエクセルを使える、といった経験があれば充分です。
Q2.フリーターで定職についたことがありません。それでも出来ますか?
A.大丈夫です。学歴、経験、前職すべて問いません。必要なのはあなたのやる気です。
Q3.インフラエンジニアって、そう簡単になれますか?
A.そう簡単にはなれません。
だからこそしっかりとした研修期間を設けています。弊社の研修をキチンと受ければ、そう難しいことではありません。
Q4.研修内容が分からなかったらどうなりますか?
A.あなたが充分に理解できるまでベテラン講師が丁寧に何度でも教えます。
Q5.研修は誰が教えてくれるのですか?
A.講師はベテランエンジニアです。現場でいろんなケースを経験し培った知識を持っているプロです。何でも聞いてください。
Q6.LinuCって何ですか?
A.LinuCはLinuxサーバ技術者を認定する資格です。
レベル1からレベル3までの各段階があり、レベル1はLinuxの基本的な操作やシステム管理が行えるエンジニアであることを証明するもの
として広く評価されています。
Q7.なぜクラウドに注力しているのですか?
A.背景に「国をあげてのデジタル化推進」「デジタル庁の創設」「政府調達のクラウド・バイ・デフォルト原則」「地方自治体や地方銀行システムの共通化」などがあげられます。
導入する側にとっても、従来のオンプレミスと違い、システム構築に必要なサーバ、データベース、ストレージ等の様々なハード機材を購入する必要がありません。
Q8.研修が終わったらすぐ現場へ出るのですか?
A.参加するプロジェクトのタイミングの問題もありますが、研修後はすぐに現場で就業すると思ってください。先輩が参画しているプロジェクトに就業するのが基本になります。
Q9.どうして外の現場で働くのですか?
A.IT 業界のプロジェクトはセキュリティが大変厳しく、むやみにプロジェクトを外部に持ち出すことができません。
そのため開発センターやお客様先で作業をすることになります。
Q10.社風について教えてください。
A.年齢層も若く、社員の仲は良いと思います。
興味を持ったものや、やりたいことは手をあげれば、どんどん任せてもらえるのが当社の特徴です。
プライベートだと、バーベキューや呑み会も有志者同士で楽しんでます。
社員の定着率が93%と高いのも当社の魅力です。
Q11.男女比について教えてください。
A.男女比は7:3くらいですが、最近は女性の方の応募が増えてきています。
Q12.残業はどのくらいありますか。
A.プロジェクトの状況により追込み時などに一時的に多忙になることは致し方ありません。
しかし、慢性的な残業は発生しないように労務管理には十分気を付けています。
Q13.休日について教えてください。
A.平均年間休日は125日(夏季休暇・年末年始休暇を含む)です。
他に有給休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。

新人育成内容