明日は当社の給料日です。7月入社研修生にとっては初給料日でもあります。
過去も初給料日を迎える研修生にお話しした「報酬に対する概念」を同様に説明しました。
過去も初給料日を迎える研修生にお話しした「報酬に対する概念」を同様に説明しました。
報酬＝自らが生み出した付加価値
当社の社員は時間で働くのではありません。自らが付加価値を産みださなければ、働いたことになりません。
＊過度の労働時間は当然ダメなことであり、当社も規定を超えた労働時間には残業代が加算されます。
報酬＜自らが生み出した付加価値 社員に負荷がかかっている
報酬＞自らが生み出した付加価値 会社に負荷がかかっている
社員＝会社の関係になる為にも、報酬と自らが生み出した付加価値のバランスは非常に重要になってきます。
新人にとって何が付加価値なのか理解できないかもしれませんが、まずは目の前のことを
がむしゃらかつ明るく取り組む事が、付加価値に繋がってきます。
話しは変わりますが、初給料でこれまで心配をかけてきたご両親に感謝をこめてお礼をすることも勧めました。
過去ある社員がご両親を食事に招待し、大変喜ばれたとのことです。
