大学時代の友人とWEB飲み会をしました。シンガポール、香港、フィリピン等の海外駐在の者もいました。
コロナ禍がなければ、このような飲み会は思いつかなかったはずです。コミュニケーションの取り方の変化の一例です。
コロナ禍がなければ、このような飲み会は思いつかなかったはずです。コミュニケーションの取り方の変化の一例です。
会社においても「社員と社員」、「社員と会社」のコミュニケーションの取り方の根本的なところから考えなければ
良い仕事はできない、つまり企業として生き残ることはできないと強く考えています。
ただ「世の中に必要とされる付加価値を常に生み出すこと」という企業の目的には変化はありません。
