新教育人事制度の社員説明を行いました。
「新」と謳っていますが、一般社員に
とっては本質的な変更点はありません。
よりはっきりと制度を明文化し、
可視化できるように整えたのです。
変化のポイントは、管理職社員に権限を
大きく付与したことです。幸いなことに
当社の社員数は増えている為、
従来の運営方法から脱皮しなければならない
時期に来ています。
社内の全体の底上げは当然のことながら
若手を指導・教育する中間層、
将来の幹部候補の成長に期待しています。
新教育人事制度の社員説明を行いました。
「新」と謳っていますが、一般社員に
とっては本質的な変更点はありません。
よりはっきりと制度を明文化し、
可視化できるように整えたのです。
変化のポイントは、管理職社員に権限を
大きく付与したことです。幸いなことに
当社の社員数は増えている為、
従来の運営方法から脱皮しなければならない
時期に来ています。
社内の全体の底上げは当然のことながら
若手を指導・教育する中間層、
将来の幹部候補の成長に期待しています。