来週も多数面談を予定しています。
応募者の方々とお会いすることを楽しみにしています。
応募者の方々とお会いすることを楽しみにしています。
選考基準は以下の3点のみです。
1.やる気
2.人柄
3.当社の考えへの共感
今日は「やる気」について書きます。
研修の3つの柱
1.社会人研修
2.実機研修（サーバ、ルータ、スイッチなど）
3.CCNA資格取得研修
未経験歓迎というこですから、入社時にテクニカルスキルを持ち合わせているわけではありません。
入社後の研修を通じて学んでください。当社はせっかく縁あって入社いただいた研修生に対しては
全面的にバックアップします。社会人研修担当、実機研修担当各々カリキュラムの
チェックに余念がありません。CCNA資格取得研修では外部の教育機関と提携しています。
但し、研修生の「やる気」があることが前提です。いくら工夫を凝らした研修カリキュラムを組んでいても、
本人が積極的に取り組まなければ身につきません。つまり自分のために勉強するということです。勉強は研修後も続きます。
当ブログ上で過去にも書いていることですが、改めて書きます。自分のために勉強する、そして、自分のために働くことが大切です。
今日のミー
