私が人を見る場合の傾向です。
「良いところを探す」
ビジネス、プライベート両方においてです。完璧な人間はいませんし、いるはずもありません。
私自身が欠陥だらけの人間だからこそ、「良いところがある人」を認めようとします。
短所があったとしても、長所がそれを上回っていれば、それはそれで素晴らしいことです。
社員と接する場合も、長所を褒め、短所を地道に改善することを求めます。