当社は正社員採用の選考に時間をかけます。また給与規定の詳細な説明、就業規則の閲覧も行っています。
全ては入社後の齟齬を防ぐためです。応募者、当社間、双方が事前に十分納得すれば、齟齬を防ぐことが出来ると考えます。
全ては入社後の齟齬を防ぐためです。応募者、当社間、双方が事前に十分納得すれば、齟齬を防ぐことが出来ると考えます。
裏を返せば、選考に時間をかけずに「明日から来て」、給与規定の詳細な説明が無く、就業規則の閲覧出来ないのであれば
安易に社員を採用していると言えるでしょう。安易に社員を採用する会社は、将来社員を平気で粗末に扱うとも言えます。
