当社の査定方法は以下方法です。
1月上旬に当社オリジナルの自己評価シートを各社員に配布し、社員は1ヵ月かけてその自己評価シートに現時点の自分自身の等身大の姿を
記述し提出します。その後、クライアント、会社の評価が加わり待遇に反映します。
評価基準は極めてシンプルです。当社の目指す技術者像に沿って行動できているかできていないかのみです。
現在順次、社員と査定面談を行っています。
