春は異動の季節です。当社の社員も新しい配属先で業務に取り組んでいます。
当社は通常従来の業務よりもジャンプアップした業務に就けるよう配慮します。
当社は通常従来の業務よりもジャンプアップした業務に就けるよう配慮します。
ある社員に先日送付したメールです。私に対する戒めでもあります。
1．リーダーはどのような状況にあっても明るく。
状況が良い時のはしゃぎ過ぎ、状況が悪い時に暗くなることは禁物。
特に暗いリーダーは絶対にNG。状況が悪い時こそ、痩せ我慢をしてでも明るく振る舞う。
2．メンバーに愛情を持って接する。
3．メンバーには常にベストを求めるが、結果80点で良しとする。
65点、70点のメンバーにはフォーローして80点まで引き上げる。
4．年上メンバーには敬語を使う。
5．メンバーに気を遣うことは当然だが、迎合することとは違う。
メンバーに好かれる必要はない。毅然とした対応が常に必要。
彼の今後の活躍と成長に期待しています。
