社長ブログ President Blog

相互理解

現在4月入社営業職社員の募集を行っています。
2月6日(月)、13日(月)に当社にて会社説明会を行う予定です。

求職者、当社にとって大切なことは「相互理解」の一言に尽きます。
世の中に会社は幾多あり、その会社ごとに社風があります。その社風を理解せずに求職者が入社すると
双方不幸になります。そのため、当社は会社説明会で当社の社風を丁寧に説明します。
ですからその社風に賛同できない、理解できない方は、無理をされないことをお勧めします。

とにかく求職者の方にとって最後の就職先になることが、双方にとって幸せなことなのです。

以下募集要項です。
職種:営業職
経験:未経験可(既卒、第二新卒歓迎)
年齢:20歳代
採用人数:1名
試用期間:3か月
資格試験:入社前後の2カ月程度の間でITパスポート資格試験に合格必須。
(クライアント、技術者と接するにあたり、最低限の技術的素養が必要)
受験料会社負担、合格報奨金有
入社後:はじめの3か月は先輩社員と一緒に行動して、4か月目から
単独で行動します。

応募資格
以下の2つの資料に賛同できる、興味がある方
1.当社の目指す技術者像(技術者をビジネスマンに置き換えてください)
2.当社の考え

最後に
営業職の募集とありますが、将来的には単なる営業職に留まることなく
経営的視点を持ったビジネスマンに成長してもらいたいと考えています。
そのためには、まず最低限の日々の業務をまず覚え、
経営の論理、会計、統計、英語などを勉強しなければなりません。
会社は、学ぶ姿勢があるのであれば応援はしますが
結局やるのは本人です。
つまり地道な努力ができない人は当社には不向きです。

また人間に失敗はつきものです。新卒時の就活に失敗、入社した会社を退社、中退、資格試験受験に失敗等、
当社には過去に大きな失敗をした社員が多くいます。
過去の失敗は一切咎めません。しかし、その失敗に真正面から向き合い、
しっかりと反省し、次の行動に活かそうとする心構えが必要です。
失敗の原因を他に転嫁する人も当社には不向きです。