当社は社員に対して年1回自己評価シートの記述を課しています。
自己評価シートの目的
1.「なりたい自分像」の明確化
2.現状分析
3.現状→なりたい自分への具体的な「アクションプラン」の策定
年に1回、自分自身を静かに見つめなおすことは有意義と考えます。
会社に対する要望事項もあり、建設的な意見も見受けられます。
そのような意見は非常に有難いことで、実現できることから対応したいと考えています。
昨日に続き1月入社研修生のS君がLPICレベル1（101）に合格しました。おめでとうございます。
