社長ブログ President Blog

上のレベル

本ブログでも過去何度も書いたことですが、社員の成長曲線は人により違います。

その成長曲線の各フェーズにおいて会社から求められる役割は当然違ってきます。
業務内容そして責任の大きさです。成長のためには、現在の業務よりも上のレベルの業務に取り組まなければなりません。

業務環境が変化すると戸惑い、躓き等、苦しいこともあるでしょうが、それを乗り越えなければ成長はあり得ません。