新型コロナウイルス蔓延のため、次回のITインフラエンジニア研修生（未経験）採用活動の方法も従来やり方を
大きく変えなければと考えています。
大きく変えなければと考えています。
従来の会社説明会では、応募者の方々にご来社頂き、当社研修ルームにて「仕事の内容、当社の考え方、研修等の説明」、
「簡易テスト＆適正アンケート」、「1次面接」までを半日かけて一気にやっていました。
1回の説明会の参加者は10名前後、説明会は10回程度が過去の実績です。
新型コロナウイルス感染を考慮すると、応募者、当社会社説明会担当者との接触を出来るだけ少なくしなければなりません。
となるとWEBでの動画、WEB会議を利用することになるでしょう。
ただどのような方法を採ろうとも、当社の考え方、未経験からITエンジニアを目指す大変さ、ITエンジニアの魅力については
正確に応募者の方に伝えなければなりません。ミスマッチになれば双方不幸なこととなります。
採用活動もですが、全ての業務を今起こっている現実と連動させなければならないですね。
