社長ブログ President Blog

嫌われてなんぼ

中間管理職に必要な資質として
「部下の指導」が当然のことながら
入っています。

1.指導対象者に対する、愛情、思いやりの
気持ちを持つことは当然。
2.仲良くすることと、指導することは
本質的に違う。
3.適切に指導する為には、指導対象者と
真正面から向き合うことが必要。結果として
プライベート、プライバシーにまで
踏み込むこともあり得る。
4.指導対象者に苦言を呈して
嫌われることがあるかもしれないが、
それは致し方ない。
5.指導対象者の良い点はしっかり褒め、
残念な点はしっかりと指摘し、
改善を求める。
6.指導対象者のキャパシティを
見極めることも大切。時には緩急を
織り交ぜることも。

色々と書き綴りましたが、指導する立場に
なれば、「嫌われてなんぼ」ですね。
変に迎合、同情することは、指導対象者及び
組織の為にもなりません。