良い会社、良い学校には、連綿と受け継がれている良き伝統があります。
私は最近この「伝統」という言葉を意識します。当社は今年の4月から毎月定期的に数名未経験者を
採用しネットワークエンジニアとして教育しています。
私は最近この「伝統」という言葉を意識します。当社は今年の4月から毎月定期的に数名未経験者を
採用しネットワークエンジニアとして教育しています。
教育方針
1.技術者である前に社会人であれ
2.コミュニケーション能力の重要性
3.技術をキャッチアップするための勉強は当然
4.当社の目標は、人間力、技術力も兼ね備えた技術者を育成すること
資格を取ることが目的化しているような研修は行いません。技術習得のひとつとして資格取得は存在します。
社会人研修担当、技術研修担当ともこの教育方針をしっかりとすり合わせています。その場しのぎの付け焼刃的な
研修では本格的な技術者は育ちません。
私は野球好きで高校野球をよく見ます。PL学園、横浜高校の選手は、大舞台においても修羅場に強く
高校卒業後も燃え尽きるのではなく、その後も成長して多くの選手が野球選手として大成します。
こう言った伝統校では単に野球の技術のみを教えるのではなく、人間力を高める教育をしているはずです。
当社の社員全員が教育方針を真に理解し、行動することが「伝統」です。当社はまだまだ若い会社ですが
教育方針に則った「伝統」を築くために日々努力します。
