体調管理は社会人の重要な仕事のひとつです。体調管理にしっかりと取り組んでいたとしても人間ですから
体調を崩すことがあります。これは致し方ないことです。その場合、必ず医師の診察を受けて、医師の指示に
従ってください。自分の思い込みでその場しのぎの対応をとると、症状をより悪化させることがあります。
最悪な事態は、ウイルス性の病気を周囲にうつしたり、体調を大きく崩し長期離脱することです。関係各所に
多大な迷惑をかけることになります。
体調を崩すことがあります。これは致し方ないことです。その場合、必ず医師の診察を受けて、医師の指示に
従ってください。自分の思い込みでその場しのぎの対応をとると、症状をより悪化させることがあります。
最悪な事態は、ウイルス性の病気を周囲にうつしたり、体調を大きく崩し長期離脱することです。関係各所に
多大な迷惑をかけることになります。
当社の技術者はセキュリティの関係上お客様先で業務に従事します。そのため社員の日々の健康状況について
社員から報告が無い限り知ることが出来ません。過去、現場で体調を崩し会社に報告を怠ったため周囲に
迷惑をかけた者がいます。体調を崩したことを直ぐに会社に報告し、営業ルートを通じてお客様に報告をすれば
問題にならなかったはずです。当然のことながら会社サイドは社員の健康を気遣います。
会社からお客様に
「体調を崩しているので病院に行かせて下さい」
「体調を整えるためにお休みを下さい」
等などの申し入れをします。そのためにも社員から会社に対する的確な、報告・連絡・相談が必要なのです。
今日のテーマはリモートアクセス、DHCPサーバ構築です。
