私が行動する上で大切にしている考えがあります。
私は、リーダー、社長として、社員に対して好かれよう或いは良い人と思われようとは全く考えていません。
行動する大前提として、社員に対する愛情及び思いやりは必ず持つようにしています。
そして、行動する前にしっかりと考えます。考えがまとまれば粛々と行動するのみです。
ここで私の行動がぶれたり、周囲に迎合するとおかしなことになります。
社員に対して時に厳しいことを言うのも、このような考えを持っているからです。
オフィスのエントランスまわり
