私は社員に対して様々なアドバイスをします。しかし、アドバイスを受けた社員が直ぐにアドバイスされたことを
改善できると思っていません。例えば、ある件において３０点の社員は、アドバイスを忠実に受け入れ、
日々努力をすることによって、今日３０点が３１点、明日３１点が３２点、明後日３２点が３３点と
着実に伸びてくれれば良いのです。いきなり１００点をとることはできません。そのような無理なことを
しようとすると、行動のバランスが崩れます。
改善できると思っていません。例えば、ある件において３０点の社員は、アドバイスを忠実に受け入れ、
日々努力をすることによって、今日３０点が３１点、明日３１点が３２点、明後日３２点が３３点と
着実に伸びてくれれば良いのです。いきなり１００点をとることはできません。そのような無理なことを
しようとすると、行動のバランスが崩れます。
周囲も地道に努力をしている姿を見ると、対応が優しくなるはずです。
この一週間の万歩計の計数です。
5月22日（日）5,688歩
5月21日（土）6,271歩
5月20日（金）12,109歩
5月19日（木）10,667歩
5月18日（水）7,941歩
5月17日（火）10,567歩
5月16日（月）12,895歩
