本年6月に実質新卒で入社した安斎君に本日夏の課題を出しました。
課題
外食王の飢え 城山三郎著を読んで、入社以来の総括をA4一枚にまとめること。
仕事の目的：付加価値の創造、問題解決
業種が違っても仕事の基本は同じ：仕入→付加価値→売りのサイクル
上記2点は私が社内で常日頃話していることです。安斎君は、学生時代大学院で学んだことと全く畑違いの
営業職として当社に入社しました。等身大の総括を行うことにより、次の行動が見えてくるはずです。
この総括も彼自身のためでもあります。
