私が繰り返し会社で言うことがあります。
「どのように生きたいのか」
目標を高く、程々、低く置くのかは、各人のライススタイルにもより様々です。
目標を設定後、そこに到達するために、まずは正確な現状分析を行い、その後具体的な行動計画を立てなければなりません。
高い目標を達成するには、10年、5年、3年、1年、半年、1ヵ月、1週間、1日とそれぞれのスパンでの行動計画が必要です。
最も大切なのは、各スパンでの目標を達成すべく、確実に行動することでしょう。より噛み砕いて言うと「日々1ミリの成長」を
繰り返すのです。
立派な人になりたい。高い給料を得たい。高い目標を立てる社員を大いに歓迎します。しかし、高い目標を達成するには
「楽をして」は絶対にあり得ません。髙い立場で活躍する人、高額の報酬を得ている人は、必ず大きな努力をしているはずです。
当社は、高い目標をたて、そこに向けて地道な努力を重ねる人を無条件で応援します。
帰社日懇親会のメニューは人気のしゃぶしゃぶ。営業の高野君の食べっぷりは実に気持ちが良いです。
