・・・やはり経営者自身が身をもって示すことが第一です。ああすればこうなるとか、こうすれば社員はどう動くかといった
意図的なことに神経を使うよりも、まず自分が一心不乱にやることです。・・・
故松下幸之助翁談
意図的なことに神経を使うよりも、まず自分が一心不乱にやることです。・・・
故松下幸之助翁談
私自身も無制限無定量で働いています。夜酒を飲んでいる時、プールで泳いでいる時、家でぼーっとしている時であっても
仕事のことが突然頭をよぎります。そして何か問題が生じた場合、それを解決するための最終責任が私にあることは当然だと考えています。
社員に対しては、私と同じ働き方は、求めないし、求めてはならないとも考えています。昨今の働き方の問題もありますが、
社員に長く、安定的に働いてもらうには、「オンとオフを切り替えよう」、「プライベートを充実させよう」、「休むときはしっかり休もう」
ということが必要となってきます。但し、将来経営者となり、私が社長の座を譲る人材に対しては、私と同じマインドを求めます。
一般社員と経営者の働き方は違ってしかるべきです。
