社長ブログ President Blog

既に次の研修生(来年1月入社予定)を迎える準備をはじめました。

採用、研修を進化させるために過去の活動を精査しなければなりません。そのためにも未経験で入社し、
現在第一線で活躍している先輩社員にも意見を求めます。

また来週は採用活動で御世話になっている複数の人材紹介会社のご担当との打合せも予定しています。