当社ではここ数年エンジニア志望の未経験者を積極的に採用しています。
来週から来年1月入社ITインフラエンジニア（未経験者）の採用活動（会社説明会）を開始します。
来週から来年1月入社ITインフラエンジニア（未経験者）の採用活動（会社説明会）を開始します。
今後会社としての課題は、若手（新人）レベルのエンジニアが一定水準に達したら、次のステージへ引き揚げなければなりません
社員の個性により、ゼネラリスト向き、スペシャリスト向きとタイプがわかれます。
そのタイプを見極め、チャレンジの場を与えようと考えています。
対象エンジニア
1．自己管理ができている。
2．複数プロジェクトを経験し、実績を残している。
ただこのチャレンジも本人の意思が最も大切です。会社から言われたので仕方なくやるのであれば
やらない方がましです。興味を持って、積極的に取り組むのであれば応援を惜しみません。
