研修生に改めて、義務と権利について説明しました。
研修生の現在の義務は、研修カリキュラムの確実な理解、そしてプロジェクトに配属後の義務は、職務を誠実に遂行することです。
社員は会社から給与、社会保険等の待遇（権利）を受けており、社員はそれに見合った義務を果たさなければなりません。
逆に会社も社員の義務に見合った待遇を提供しなければなりません。
研修生の現在の義務は、研修カリキュラムの確実な理解、そしてプロジェクトに配属後の義務は、職務を誠実に遂行することです。
社員は会社から給与、社会保険等の待遇（権利）を受けており、社員はそれに見合った義務を果たさなければなりません。
逆に会社も社員の義務に見合った待遇を提供しなければなりません。
義務＞権利 NG 会社に問題
義務＜権利 NG 社員に問題
義務≒権利 OK 良好な関係
義務と権利のバランスが崩れると社員と会社の関係がおかしくなります。
このバランスさえとれていれば、「お互い様」の関係と言え、相互に気持ち良い関係が続くはずです。
義務と権利の関係については、当社では都度都度繰り返し確認します。
