社長ブログ President Blog

面談準備

朝と夕方にウォーキングや水泳をして
体を動かしました。

現在、当社では上半期の評価および
下半期の目標設定面談の時期と
なっています。私は管理職の社員を
担当しており、面談前には
成長促進シートの確認に時間を
費やしています。

管理職への権限委譲を推進中で、
管理職の成長が会社の発展に
寄与すると信じています。