義務と権利と言う言葉を私は社内で頻繁に使います。
会社の義務：社員の生活を守ること
研修生（社員）の権利：会社と約束した待遇を受けること
研修生の義務：研修内容を理解すること
社員の義務：与えられた職務を誠実に遂行すること
当社は他社ではありえない待遇を研修生、社員に対して与えています。
例えば研修生であったとしても、入社1日目から社会保険に加入します。
同業他社ではまずあり得ません。契約社員という曖昧な言葉でお茶を濁し
現場が確定してはじめて社会保険に加入させます。
また、外部提携教育機関でのCCNA学習、自宅でも勉強できるようにWEB問題集を配布、
月5,000円までの図書購入補助制度等など。勉強しようと言う意欲がある者に対しては
出来る限りの応援をします。
研修内容を理解することは自分のためです。また、当社のモットーは、自分のために勉強することです。
昨日7月生から先週1週間の過ごし方を聞き、がっかりしました。
勉強が遅れている者は、理解の早い者の5倍、10倍の勉強が必要であることは言うまでもありません。
もう一度、「義務と権利」と「自分のために勉強する」と言う二つの言葉を噛み締めてください。
7月生はWebサーバを構築していました。
