先日テレビ取材を受けました。本日その時の模様が放映されます。
テレビ東京
ワールドビジネスサテライト 「人材漂流 金の卵を育てろ」
本日12月3日（水）11:00～
アメリカ発の金融危機が実体経済にも大きな影響を与え、大手企業も雇用調整をはじめました。そのような状況であっても
当社は未経験者を積極的に正社員とし採用し、丁寧な研修を行っています。そのような点がテレビ関係者の目に留まったようです。
コミュニケーション能力向上研修を一段レベルアップします。
現在
1.自分の意思を正確に伝える（スピーチ3分）
2.相手の意思を正確に受け止める（質問する）
3.相手の意思を正確に受け止めてドキュメント化する（議事録作成）
この3点に加えてディスカッションを加えます。プロジェクトに配属されると会議に出席し、チームメンバーと議論する
機会が多々あります。その時に備えるためにディスカッションもメニューに加えます。
ディスカッションするためにはスピーチのテーマはより深い内容である必要があります。統計的データ、数字的裏づけ等です。
従来は3分のスピーチでしたが、ディスカッションの場合は6分のスピーチ時間を設けます。
また、ディスカッション時の議長役も設けます。1回目のディスカッションのスピーチ役に9月生のI君と10月生のN君が
立候補してくれました。このように積極的に物事に取り組む姿勢は非常に好ましいです。じゃんけんの結果、1回目はI君、
2回目はN君です。
ディスカッションは週1回、その他の日は従来どおりのパターンで行います。
また、本日も研修生、待機生との面談を行いました。
