当社の社員はセキュリティの関係上、お客様の開発センター、データセンター等に常駐して業務を行っています。
そのため、当社の社員であったとしても社員同士で顔を合わせる機会がなかなかありません。
そう言ったことを解消するひとつの手段として、毎月の帰社日の個別面談後に懇親会を用意しているのです。
そのため、当社の社員であったとしても社員同士で顔を合わせる機会がなかなかありません。
そう言ったことを解消するひとつの手段として、毎月の帰社日の個別面談後に懇親会を用意しているのです。
せっかく縁あって同じ会社に入社したのです。人間としての幅を広げるためにも、社員間で人間関係を
深めることは非常に重要です。仕事は機械がやるものではありません。人間が行うのです。
人と交わることに消極的な人間は、将来サブリーダー、リーダー等のポジションにたつことが出来ず
結果としてオペレーターレベルの技術者で成長が止まるでしょう。
社員間で交流し信頼関係を深めて切磋琢磨してください。
午後社員の皆さんにとってより働きやすい環境を作るために、私と鈴木さんは専門家の方と
制度およびその設計について打ち合わせを行いました。
