当社の9つの特徴

01 過去は問わない

学歴、職歴は一切問わない｢これから何をするのか｣が一番大切。過去にミュージシャン、デザイナー、公務員等を目指していたが、方向転換して活躍している社員が多数在籍しています。

02 過度な勤務は排除

どのような仕事でも最後の追込み時期に忙しくなることは致し方ありません。ただし、慢性的に残業が多いプロジェクトは排除し、生産性、効率性を求めます。

03 社員を守る

クライアントから理不尽な要求があった場合は、はねつける。つまり｢社員ファースト｣を大切にします。

04 社員のキャリアアップを考える

1つのプロジェクトに塩漬けにする考えはありません。そのプロジェクトで業務をきちんと遂行できること(＝当社では卒業といいます)、｢卒業｣してワンランク上のプロジェクトにステップアップしキャリアの充実を図ります。

05 適正な評価制度

外部コンサルタントと共に教育人事制度を構築し、キャリアサポートやキャリア展望を提示します。上記に紐づいた報酬体系に基づき、結果的に稼げるエンジニアを目指します。

06 昇給

当社にはボーナスという概念はありませんが、年1回の給与改定で大きく上げています。(月額〜5.5万円の実績。一般企業では数千円単位止まりです。)

07 研修

3か月間にわたる技術研修と社会人研修。当社ベテランSEの講師、豊富な機材、資格取得、社会人としての基礎、コミュニケーション研修などを行います。

08 学習に対する補助

教育動画コンテンツを好きな時間に見放題。年間3万円までの図書購入費、セミナー参加費補助、資格試験受験料援助、合格報奨金支給制度があります。

09 社内でのフォロー体制

個別面談を適宜行い困ったこと、相談したいことには速やかに対応しています。また社員用コミュニケーションを開設し、オンライン上でも親睦を図っています。