新人育成 New employee development

よくあるご質問

Q1.コンピュータの知識がなくても大丈夫ですか?
A.特別な知識は必要ありません。
インターネットを利用している、メールができる、ワードやエクセルを使える、といったことがあれば充分です。
Q2.フリーターで定職についたことがありません。それでもいいんですか?
A.大丈夫です。学歴、経験、前職すべて問いません。必要なのはあなたのやる気です。
Q3.インフラエンジニアって、そう簡単になれるの?
A.そう簡単にはなれません。
だからこそしっかりとした研修期間を設けています。弊社の研修をキチンと受ければ、そう難しいことではありません。
Q4.研修内容が分からなかったらどうなりますか?
A.あなたが充分に理解できるまでベテラン講師が丁寧に何度でも教えます。
Q5.研修は誰が教えてくれるんですか?
A.講師はベテランエンジニアです。現場でいろんなケースを経験し培った知識を持っているプロです。何でも聞いてください。
Q6.LinuCって何ですか?
A.LinuCはLinuxサーバ技術者を認定する資格です。
レベル1からレベル3までの各段階があり、レベル1はLinuxの基本的な操作やシステム管理が行えるエンジニアであることを証明するもの
として広く評価されています。
Q7.研修が終わったらすぐ現場へ出られるのですか?
A.参加するプロジェクトのタイミングの問題もありますが、研修後はすぐに現場で就業すると思ってください。
Q8.どうして外の現場で働くのですか?
A.IT業界のプロジェクトはセキュリティが大変厳しく、むやみにプロジェクトを外部に持ち出すことができません。
そのため開発センターやお客様先で作業をすることになります。
Q9.社風について教えてください。
A.年齢層も若く、社員の仲はいいと思います。
興味を持ったものや、やりたいことは手をあげれば、どんどん任せてもらえるのが当社の特徴です。
プライベートだと、バーベキューや呑み会も有志者同士で楽しんでます。
社員の定着率が93%と高いのも当社の魅力です。
Q10.男女比について教えてください。
A.男女比は8:2くらいですが、最近は女性の方の応募が増えてきてます。
Q11.残業はどのくらいありますか。
A.ほとんどありません。
しかし、就業先のプロジェクトの状況によっては月20時間程度の残業がまれにあります。
過度な残業が発生しないように労務管理には十分気を付けています。
Q12.休日について教えてください。
A.平均年間休日は125日(夏季休暇・年末年始休暇を含む)
他に有給休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。

新人育成内容