人に人格があるように会社にも社格があります。もっと簡単な言葉でいえば、人にそれぞれ性格、人柄、雰囲気があるように
会社にも同様にその会社独特の雰囲気、社風があります。
会社にも同様にその会社独特の雰囲気、社風があります。
当社は入社面接時に社風を理解してもらうことを最重要視しています。一般的に入社後のミスマッチの多くは、社風に馴染めないことが
原因に挙げられます。ですから当社は、社風の根幹となる、当社の社員の行動指針を1回目の入社面接時に応募者に提示し
「この行動指針に理解できないなら、入社したとしても双方不幸になる」とはっきり伝えています。
さらに最終的に入社する場合は、この行動指針に「同意する」とサインもしてもらっています。ですから、入社後拙くとも行動指針に
沿って実直に行動していれば、入社後の生活も楽しいものになるでしょう。
その行動指針とは、本ブログに数限りとなく掲載している当社の目指す技術者像です。
