仕事のやりがいを、私なりにまず一義的に定義します。
「自分が関わっている仕事の結果において、関係者が喜んでくれる」
常にこのような状況であれば、何の問題もありません。しかし、業務を行っているとこの様な状況ばかりではなく、
時には残念なこともあり得ます。当たり前のことですが、当社は会社の方針として、まず残念な状況に陥らない、残念な状況に陥っても
それが続かないように大きく動きます。同業他社を見ていると残念な状況を放置していることも間々見受けます。
また、「個人的に恋人、家族と幸せになることを目的」を原動力とすることも、仕事の大きなやりがいのひとつでもあります
だからこそ、私は入社面談時に、「自分のために働いてください」といつも言います。これは今にはじまったことではありません。
会社設立来のことです。
