最近社員教育について考えることが多いです。会社の価値は、そこで働く社員の能力の集合体だと考えます。
ただ社員教育を行うにしても、当社の固有の問題、当社が従事している業界の問題と制約もあります。
教育の成果は直ぐに出るものではありません。10年後に当社に在籍している社員が1ミリでも成長していれば
社員、会社両方にとって幸せなことです。
出来ることから地道に取り組んでいきたいです。
