先日来行っているITインフラエンジニア採用活動用の動画撮影の本番を行いました。
オフィスでの撮影の為、平日だと通常業務の会話、電話など、動画に不要な音が混じる可能性があるので
日曜日の撮影となりました。
当社の選考基準は以下3つです。
1．心身ともに健康である
2．当社の目指す技術者像に賛同でき、実践する意欲がある
3．義務教育レベルの基礎学力がある
この3つをすべて満たすことは、一見簡単のように見えますが、実は難しいです。
当社に入社後、1，2を継続している社員はいますが、継続できていない社員もおり、継続できていない社員の
成長曲線は当然低いです。
3については当社だけの問題ではなく、日本の教育全体に関わることです。世間一般で良い大学を卒業していたとしても
義務教育レベルの知識が欠落していることは珍しくなりません。
採用活動は10月中旬から開始します。上記3項目を満たす方のご応募をお待ちしています。
