あの日から11年経ちました。
首都圏直下型地震にいつかは
遭遇するだろうがそれはまだ。
世界は、大きな苦しみの中にあるが
私自身はありがたいことに
日々幸せに暮らすことが出来ている。
この当たり前の日常を大切にしたい。
帰社日でした。私から社員に
お話ししたことは、以下2点です。
1．新教育人事制度の趣旨の理解
新教育人事制度は、教育に力点を
置いている。しかし、評価に目が
向き過ぎており、本制度の趣旨の
理解が足りていない。この制度を
活用して自ら成長しようという気概を
持って欲しい。
2．権限移譲
今後会社を発展させるためには
権限移譲が鍵となる。
マネージャーに大きく権限委譲したい。本制度はまさに権限移譲の象徴。
マネージャー自身が本制度の趣旨を
理解し、部下の目標設定及び
成長のための伴走者となって欲しい。
