本日は、1月に入社した新入社員を
歓迎するとともに新年会を兼ねた
帰社日懇親会が開催されました。
沢山しゃぶしゃぶを食べ、
沢山酒も飲みました。
新入社員の皆さんへ
先輩社員たちは、君たちに大きな期待を
寄せています。未経験からのスタートは
大変かもしれませんが、先輩たちも
その困難を乗り越え、今日に至っています。
【ソフトバンク】和田毅プロテクト漏れ
チーム内は動揺「山川の人的という
特殊なケース」
東スポWEB引用
ライオンズ球団からFAで移籍した
山川選手に対する人的補償について、
当初はホークス球団の生え抜き
スター選手、和田選手が候補に
挙がっていましたが、最終的には
甲斐野選手が選ばれました。
この決定はいくつかの論争を
呼びました。和田選手が28名の
プロテクト枠から外れ、
ライオンズ球団によって人的補償と
して指名されたことが報じられた後、
ホークスファンの間で大きな反発が
起こりました。それにより、
ホークス球団がライオンズ球団に
甲斐野選手に変更するよう働きかけたと
見られています。つまり、ルールの
運用にある種の曲げられた側面が
あったとも解釈できます。
現行のFA制度、特に人的補償の
部分には問題があると言えるでしょう。
このような事例を受けて、
制度の見直しが必要と考えます。
人的補償を廃止し、代わりにAランク
選手の場合はドラフト1位指名枠、
Bランク選手ならドラフト2位指名枠を
FA選手を獲得した球団から放出球団へ
譲る案が考えられます。野球は
戦力均衡が重要なスポーツです。
ある球団はFAで選手を獲得する戦略を
取る一方で、また別の球団はドラフトを
通じて有望な若手選手を育てるなど、
経営戦略の多様性があっても良いと
思います。
