技術職と営業職の採用方法を変更し、
以前は私が60分かけて行っていた
会社説明を動画と資料に置き換える
予定です。動画は視聴者にとって
できるだけ短い方が良いと思いますが、
必要な説明を省略するわけには
いきません。従来の60分の説明を
大幅に削減し、現在は約20分にまで
短縮できましたが、まだ精査する
必要があります。
自分が話す動画を見るのは
気持ちの良いものではありませんが、
応募者の利便性を優先する必要が
あるため、避けられません。
その結果、最近はほぼ毎日動画の
撮影と内容チェックを行っています。
