最近思うことは「社風の大切さ」です。世の中には幾多の会社があり
人格と同様に、会社の数だけ社風が存在します。
人格と同様に、会社の数だけ社風が存在します。
当社の社風は特別なものではありません。毎日変な社歌を歌ったり、非科学的な研修を
強要することは一切ありません。
上記二つの「至極当たり前の文章」に凝縮されています。
中途採用面接においても、私は応募者に対して当社の社風を出来るだけ丁寧に説明しています。
当社は採用にあたり多様な人材を採用しようと心がけていますが
会社の精神の根本となる社風に共感いただけない方は、いくら優秀であったとしても
入社はご遠慮しています。また、求職者の方で社風に共感できないにも関わらず
無理をして当社に入社すると入社後に齟齬をきたすことは間違いありません。
昨年入社した社員には、入社前に全員当社の目指す技術者像に同意する旨の
署名をもらっています。
私は同じ志を持った人と一緒に成長したいと考えています。
昨晩２２：００頃の花園神社の様子です。本殿には参拝客が多数列を成しています。
