10月29日に既に書いたことですが、あらためて伝統について書きます。野球（ＰＬ学園、横浜高校）を例えとします。
＜当社の目的＞
お客様先において高いレベルでの業務遂行
＜ＰＬ学園、横浜高校の目的＞
地方予選の突破は当然のことながら、甲子園での全国制覇を目指す
関わるものが違っても、当社と両校の目的レベルは同じです。ＰＬ学園、横浜高校は徹底的に
勝つことにこだわります。野球の技術を磨くことは当然で、その上に人間力を養う訓練を行っています。
プレッシャーのかかる場面での、プレッシャーを撥ね退ける精神力を養うのです。
また、両校にはそう言った人間力、技術力を先輩から後輩へ連綿と受け継ぐ伝統があります。
当社の社員も今年の四月以降入社する新入社員に業務、研修を通じて学んだことを伝えてください。
それが伝統なのです。後輩は先輩の背中を見て育ちます。後輩を叱る、教える人間を私は評価します。
