メンバーの指導も大切な業務のひとつです。人間ですからメンバーの個性も多岐に渡ります。
１．メンバーに対して愛情を持つ
２．メンバーの個性をしっかりと把握する（しっかりと話を聞く）
３．メンバーが働きやすい環境に配慮する
４．叱ることと怒ることは明確に違うことを理解する
５．明るい対応
この５点をしっかりと理解して行動すれば、自ずとチームは良い方向に動きます。この５点を確実に
実行できる人は、優れたリーダーになることは間違いありません。いきなり５点全部を実行することが難しい場合は
出来ることから確実に実行しましょう。
神保町のお客様のオフィスから見た風景。
終日社内外での打ち合わせが多い一日でした。
