・・・経営者、指導者の人はまず初めに言葉をもたなくてはならない。いいかえれば、一つの発想をし、
目標を皆に示すということである。あとの具体的なことは皆に考えてもらえばいい。
しかし最初の発想は、みずからやらなくてはいけないと思う。・・・
故松下幸之助翁談
目標を皆に示すということである。あとの具体的なことは皆に考えてもらえばいい。
しかし最初の発想は、みずからやらなくてはいけないと思う。・・・
故松下幸之助翁談
上記二つの文章は私の人生・ビジネス経験からオリジナルで作ったものです。いわば当社の基本的な考えを示したものです。
ですから入社面接時にも丁寧に説明し、これらの考え方に賛同できない方には入社をご遠慮してもらっています。
会社は星の数ほどあり、それぞれの会社に考え方があるはずです。各社の考え方をしっかり理解しないまま入社すると
ミスマッチに繋がり、社員、会社共に不幸になるのです。
当社はこれらの考え方をベースに、当たり前を馬鹿になって繰り返します。
